Reclamaciones colectivas

El derecho del trabajo tiene una dinámica más activas que las demás ramas del derecho. Las normas que lo componen son el resultado de la lucha permanente de los obreros. Esas normas pueden ser dictadas por el Estado o ser el resultado de convenios colectivos; pero su causa radica siempre en la exigencia de los trabajadores de que se mejore su situación económica y social.

En materia laboral el Estado, y especialmente el poder Ejecutivo, tiene una participación decisiva. À través del Ministerio de trabajo interviene en todo los conflictos de trabajo y casi siempre les pone término dictando las correspondientes resoluciones.


Las reclamaciones colectivas pueden ser interpuesta por que las empresarios o el Estado cumplan con hacer efectivo los derechos ya obtenidos o para conseguir nuevos derechos.

Sindicato

Se define como una agrupación de personas que luchan por la justicia social y por los intereses de la clase trabajadora y sindicalismo, como la lucha por la misma justicia y por los mismos intereses. El sindicato, podemos afirmar, que es una organización social puesta al servicio de los trabajadores e indirectamente de la sociedad.

Los trabajadores del servicio privado y de las empresa del estado cualquiera sea su naturaleza jurídica tiene el derecho de constituir, sin autorización previa, las organizaciones sindicales que estimen conveniente.

Objetivo de un sindicato en la empresa

Los trabajadores al forjar un sindicato pretenden alcanzar los siguientes objetivos:

• Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, requeridos por los asociados.
• Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multa u otras sanciones.
• Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar practicas desleales.
• Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
• Promover la educción gremial, técnica y general de sus asociados.
• Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y su trabajo.
• Propender el mejoramiento de sistemas de prevención de riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a instituciones de carácter provisional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas.
• constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos. estos servicios pueden consistir en asesorías técnicas, jurídica, educacionales, culturales, de promoción socio-económicas y otras.
• Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocación de trabajadores.
• En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatus y que no estuvieren prohibidas por la ley.